Mitarbeiter Labour Relations (m/w/divers) in Neu-Isenburg
Jobbeschreibung
Sie beabeiten insbesondere Fragestellungen in den Rechtsgebieten Individualarbeitsrecht, Sozialrecht sowie internationales Arbeitsrecht.
- Begleitung und Gestaltung von Digitalisierungsprojekten unter kollektivarbeitsrechtlichen Gesichtspunkten
- Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Policies
- Erarbeitung und Erstellung von Gutachten
- Bearbeitung von Projekten und Anfragen seitens des Betriebsrates, der Geschäftsführung oder anderer HR-Teams
- Erarbeitung von Prozessen zur Mitbestimmung in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Entwicklung von Strategien und Grundsätzen für die Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungsgremien und Beratung der Führungskräfte und HR Business Partner.
Kontakt
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften inkl. zweitem Staatsexamen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsgesetz
- Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und personalpolitischen Grundsatzfragen
- idealerweise praktische Erfahrungen in einer Personalabteilung eines internationalen Konzernunternehmens
- Aktuelle Kenntnisse der Gesetze und Rechtsprechung im Arbeitsrecht
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- Neu-Isenburg
- Jobart
- Karrierestarter
- Tätigkeitsbereich
- Transport / Logistik / Fahrer / Kurier
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
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