Mitarbeiter Labour Relations (m/w/divers) in Neu-Isenburg

Jobbeschreibung

Sie beabeiten insbesondere Fragestellungen in den Rechtsgebieten Individualarbeitsrecht, Sozialrecht sowie internationales Arbeitsrecht.

Begleitung und Gestaltung von Digitalisierungsprojekten unter kollektivarbeitsrechtlichen Gesichtspunkten
Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Policies
Erarbeitung und Erstellung von Gutachten
Bearbeitung von Projekten und Anfragen seitens des Betriebsrates, der Geschäftsführung oder anderer HR-Teams
Erarbeitung von Prozessen zur Mitbestimmung in Abstimmung mit den Fachbereichen
Entwicklung von Strategien und Grundsätzen für die Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungsgremien und Beratung der Führungskräfte und HR Business Partner.

Kontakt

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften inkl. zweitem Staatsexamen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsgesetz
Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und personalpolitischen Grundsatzfragen
idealerweise praktische Erfahrungen in einer Personalabteilung eines internationalen Konzernunternehmens
Aktuelle Kenntnisse der Gesetze und Rechtsprechung im Arbeitsrecht