Manager Ausbildung Central Europe (w/m/d) in München

Ausbildungsprodukte:
Entwicklung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Maßnahmen und Programmen/Produkten zur Identifikation, Förderung und Bindung von Auszubildenden und Young Talents an das Unternehmen und in den Hotels, wie z.B.: den Welcome Days, sowie der geplanten Karriere-Roadshow, dem Award oder dem Nachwuchsförderprogramm
Aufbau und Integration eines Ausbildungs- und Praktikumsprogramms in der Hauptverwaltung München
Trends in der strategischen Ausbildungsarbeit erkennen und soweit möglich in den Maßnahmen von Accor aufgreifen
Teilnahme an wichtigen HR Events

Netzwerk:
Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit internen Ausbildern, sowie externen Trainern und Dienstleistern
Zusammenarbeit mit T&C Deutschland/Österreich/Schweiz, der Accor Academy und den Hotels
Schnittstellenfunktion zur Presseabteilung, Betriebsräten, HR Marketing und HR AccorInvest im Bereich Ausbildung

Administratives:
Erstellung von Präsentationen, Statistiken und Abfragen zur professionellen Darstellung der Ausbildungsarbeit
Planung und Einhaltung des Projektbudgets (Pricing und Controlling)
Pflege des Bereichs Ausbildung/Young Talents im firmeneigenen Intranet