senior HR professional AD INTERIM

Jobbeschreibung

Onze opdrachtgever is een zelfstandig onderdeel van één van ’s werelds grootste partijen op het gebied van flex services in HR gerelateerde vraagstukken en markten. Zij is vergaand gespecialiseerd in maatwerk op het gebied van Business Process Outsourcing (BPO). Aan haar opdrachtgevers biedt zij nieuwe mogelijkheden om flexibiliteit te vergroten, risico’s te spreiden en kostenreducties te realiseren door uitbesteding van bedrijfsactiviteiten, afdelingen en onderdelen. Aangezien kostenreducties niet los mogen worden gezien van kwaliteit en continuïteit, is dit de belangrijkste focus voor de organisatie.

Door de groei van deze organisatie zijn wij op zoek naar een:


Senior HR professional AD INTERIM
3 maanden opzet HR op locatie (ON SITE, AMSTERDAM)

Functie inhoud:
De senior HR professional zal binnen de serviceorganisatie van onze opdrachtgever geheel zelfstandig verantwoordelijk zijn voor alle zaken aangaande Human Resources. Je bent het aanspreekpunt omtrent alle vragen voor de ca. 100 medewerkers, draagt bij aan beleidsontwikkeling en beleidsuitvoering en draagt de HR filosofie uit naar je collega’s. Tevens ben je het aanspreekpunt voor de personeels en salarisadministratie die op het hoofdkantoor plaatsvindt. Daarnaast bent je verantwoordelijk voor:
- Het opzetten van een nieuwe HR strategie bij de klant van onze opdrachtgever;
- Het geven van lijnsupport inzake competentieontwikkeling en invoering van beoordeling en beloningsystematieken;
- Ontwikkeling en implementatie van nieuwe HR instrumenten binnen de service organisatie, waaronder invoering van nieuwe CAO;
- Uitvoering & controle op ARBO risico inventarisatie en Wet Poortwachter;
- W & S van nieuwe medewerkers, selecteren en contracteren van uitzendpartners;
- Advisering aan management omtrent actuele HR issues en vraagstukken;
- Gesprekspartner voor de Ondernemingsraad;
- Administratieve verwerking van de HR administratie;
- Standplaats Amsterdam.


Functie eisen:
Naast actuele en algemene kennis van HR concepten, is kennis van de arbeidsmarkt, arbeidsrecht, CAO´s en ARBO een voorwaarde om deze cruciale rol te kunnen vervullen. Zeker even belangrijk is de persoonlijkheid van de senior HR professional daar je werkzaam zult zijn in een organisatie waarin medewerkers geconfronteerd worden met veranderingen en een overgang van onderneming. Je hebt dan ook een professionele, zakelijke doch toegankelijke attitude en weet op professionele wijze met veranderingen om te gaan. Je neemt een voorbeeldrol aan voor je collega´s in de normen en waarden van de cultuur van onze opdrachtgever.

De functie-eisen zijn zeer divers. Derhalve beschikt u over:
• Minimaal een afgeronde HBO opleiding P&A;
• Relevante werkervaring in het HR vak binnen een industriële organisatie;
• Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden (Nederlands en Engels);
• Een grote dosis zelfstandigheid en u kunt werken onder hoge tijdsdruk;
• Een pragmatische, analytische & integere persoonlijkheid.
• Start is de eerste week januari 2005.


Geboden:
- Een uitdagende, afwisselende rol bij de opzet van de nieuwe klant van onze opdrachtgever.
- Het tarief voor deze functie ligt tussen € 50,- en € 60,- excl. BTW.

Is je interesse gewekt?
Indien je reëel in aanmerking wil en kunt komen voor de bovenbeschreven functie, stuur dan je uitgebreide motivatie met je CV naar: J.Bults@EN-Recruitment.nl. Contactpersoon is Jeroen Bults, voor extra informatie bereikbaar op telefoonnummer: 020 – 446 0 445.

Extra Informationen

Status

Inaktiv

Ausbildungsniveau

HBO, Universiteit

Standort

Bundesweit

Jobart

Vollzeitstelle (mit Erfahrung)

Tätigkeitsbereich

Personalwesen / HR, Beratung / Consulting, Management

Führerschein erforderlich?

Nein

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Nein

Sprachkenntnisse

Niederländisch