Stellvertretende Empfangsleitung (m/w/d) in München

Wir suchen Profis, die:
- Gastgeber aus Leidenschaft sind
- Ihren Job lieben
- Selbstständig denken und agieren
- Eine ordentliche Portion Ehrgeiz besitzen
- Teamplayer sind

Damit landest Du eine Punktlandung:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie
- Mehrjährige Erfahrungen als Stellvertretende Empfangsleitung in vergleichbarer Größenordnung
- Strukturiertes-, prozess- sowie ergebnisorientiertes Arbeiten
- Umgang mit Zahlen – betriebswirtschaftliche Kennnisse
- Organisationsgeschick, Serviceorientierung und Flexibilität
- Umsetzungsstärke und Führungsverantwortung
- Kommunikationsstärke und gast- sowie lösungsorientiertes Agieren
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Fremdsprachen verachten wir selbstverständlich auch nicht :-)
- Motivation, Ehrgeiz und der Wille uns vorne zu halten
- Souveränes Auftreten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und idealerweise Kenntnisse der Hotelsoftware Opera

Das bieten wir Dir:
- Das, was sowieso fast jeder bietet: Weltweite Vergünstigungen innerhalb des Konzerns und Fortbildungen
- 13 Bruttogehälter plus Bonusbeteiligung (Bis zu 10 % deines Bruttojahresgehalts)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss oder kostenfreier Tiefgaragennutzung
- Betriebszugehörigkeit, die sich lohnt
- Uniform inkl. Reinigung
- Regelmäßige 360-Grad-Feedbacks
- Monatlicher Stammtisch
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Einarbeitung nach Maß
- Ein tolles und schön verrücktes Team

Das vertrauen wir Dir an:
- All‘ unsere Gäste
- Die Mitverantwortung des gesamten Empfangsbereichs
- Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Nachwuchstalente
- Überwachung der Betriebsbuchhaltung für den Empfangsbereich
- Dienstplangestaltung, Qualitätssicherung und Controlling
- Einkaufs- und Kostenoptimierung
- Manager-on-Duty-Dienste


Haben wir deinen Geschmack getroffen? Dann melde Dich!

Wir brauchen kein Anschreiben. Uns interessiert der Mensch und keine perfekt aufgemachte Fassade.

Beantworte uns nur 3 einfache Fragen:
- Wieso brennst du für den Job?
- Welche Erfahrungen hast du bereits?
- Was würdest du als Persönlichkeit ins Team einbringen?

Überzeuge uns, dass du der oder die beste für diesen Job bist und wir überzeugen dich, dass wir der beste Arbeitgeber für dich sind!