Starte als Pflichtpraktikant (m/w/d) im Bereich HR/ Legal bei YoungCapital in Berlin
Du hast ein großes Interesse für den Bereich HR/ Legal, denkst proaktiv mit und möchtest im Rahmen deines Studiums ein mindestens 5 monatiges Praktikum absolvieren? Dann würden wir uns sehr freuen dich kennenzulernen, denn wir suchen ab September einen Pflichtpraktikant (m/w/d) im Bereich HR/ Legal an unserem internen Standort in Berlin!
Was du machen wirst:
Als Pflichtpraktikant (m/w/d) im Bereich HR/ Legal erwarten dich folgende Aufgaben:
- Du bist für die Compliancy (juristische Verträge) verantwortlich, insbesondere das Ablegen und Sortieren
- Du befasst dich mit arbeitsrechtlichen Themen
- Du bist Ansprechpartner für die Recruiter im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und für das interne HR
Was wir bieten:
- interessante Einblicke in den Bereich HR/ Legal/ Compliancy
- Als Praktikant (m/w/d) im Bereich HR/ Legal hast du die Möglichkeit die Abteilung mit auszubauen
- es erwartet dich ein Büro im Herzen von Berlin (Senefelderplatz)
- ein cooles, energiegeladenes Team und eine steile Lernkurve
Was wir erwarten:
- Eingeschriebene/r Student/in an einer staatlich anerkannten Hochschule in einem Studiengang, der Bezug zu Arbeitsrecht hat
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert
- Du kannst dich gut strukturieren, den Überblick behalten und verfügst über Interesse an der Personalbranche
- Du sprichst fließend deutsch
Bewerben
Bist du der ideale Kandidat? Dann bewirb dich jetzt und wir werden dich so schnell wie möglich kontaktieren.
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Ausbildungsniveau
- Hochschule/Universität
- Standort
- Berlin
- Arbeitsstunden pro Woche
- 32 - 40
- Jobart
- Praktikum
- Verantwortlich für
- arbeitsrechtliche Themen
- Tätigkeitsbereich
- Jura / Recht
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
- Sprachkenntnisse
- Deutsch
Erhalte passende Stellenanzeigen als E-Mail
Bitte sage uns, wo du ähnliche Stellenanzeigen suchst und vergiss nicht deine E-Mail Adresse anzugeben!