Consumer Insights Panel – Product Testing & Surveys
Online Survey & Product Testing Panelist
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Studentenjob als Promoter (m/w/d) : Work & Travel für Hilfsorganisationen, verdiene bis zu 3500€
IT Security Administrator - SOC / Cyber Security (m/w/d)
IT Administrator für Microsoft 365 (m/w/d)
Solutions Architect - IT Infrastructure & Cloud (m/w/d)
Security Operations Administrator für Cyber Security (m/w/d)
Zerspanungsmechaniker - CNC-Fräsen / Heidenhain (m/w/d)
Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
CNC-Fräser Heidenhain (m/w/d)
Junior Data Product & AI Engineer - remote (m/w/d)
Werkstudent:in Performance Design (m/w/d)
Produktionsmitarbeiter (m/w/d)
Medizin / Digital Health Werkstudent:in (m/w/d)
Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Kunststoff - Vechta
Customer Care Expert Werkstudent:in (m/w/d)
Trainee (m/w/d) Vertriebsmanagement
Werkstudent (m/w/d) im Bauwesen / Projektmanagement
Werkstudent technischer Einkauf (m/w/d)
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Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).