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Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
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Werkstudent*in (all gender) Pentest
Werkstudent (d/m/w) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing
Praktikum HR: Recruiting / Talent Acquisition (SoSe 27)
Praktikum HR: Personalmanagement (SoSe 27)
Praktikum HR: People Development & Culture/ Corporate Communication (SoSe 27)
Praktikum HR: Systems & Benefits/Recruiting (SoSe 27)
Membership Support Advisor (m/w/d)-1
Projektmanager KI Entwicklung (m/w/d)
Werkstudent Sales Development & B2B Outbound (m/w/d), Remote/Hoemoffice
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Recruiter - Personaladministration / Talent Akquise (m/w/d)
Augenoptiker - Stilberatung / Kontaktlinsen (m/w/d)
Assistenz Center Management - Immobilien / Büromanagement (m/w/d)
Spa Host (m/w/d)
Werkstudent Performance Marketing Remote (m/w/d)
Werkstudent Performance Marketing - SEA / Affiliate / Home Office (m/w/d)
Werkstudent Performance Marketing (m/w/d)
Sachbearbeiter (m/w/d) Vergaberecht
Mitarbeiter Ausschreibungen - Recherche / Vergabe / Home Office (m/w/d)
Mitarbeiter Ausschreibungen Remote (m/w/d)
Servicetechniker - Elektrotechnik / WC Anlagen / Außendienst (m/w/d)
Senior Power BI Consultant mit Fokus SAP Analytics (m/w/d)
Teamleiter Fernwärme - Planung / Versorgungstechnik (m/w/d)
Augenoptiker - Kundenberatung / Stilberatung (m/w/d)
Praktikant:in im Bereich aktuarielle Steuerung / Unternehmensmodellierung (m/w/d)
Junior Consultant - Projektmgmt / Prozesse / Software (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).