Softwareentwickler Frontend - React / WebRTC (m/w/d)
Frontend Entwickler React - WebRTC / LiveKit (m/w/d)
Softwareentwickler Backend - PHP / Node.js / REST API (m/w/d)
Senior Systemintegrator - IT-Infrastruktur / Windows / Linux (m/w/d)
Senior Frontend Engineer - E-Commerce / Shopify (m/w/d)
Berufs- und Karrierecoaching - IT Fachkräfte / Quereinsteiger (m/w/d)
SAP Fiori/UI5 Entwickler - Frontend / RAP / CAP / ABAP / UI (m/w/d)
SAP ABAP Entwickler - Programmierung / Datenmodellierung / Schnittstellenentwicklung (m/w/d)
Werkstudent Softwareentwicklung - Automation / n8n / Home Office (m/w/d)
Junior Shopify Entwickler - E-Commerce / TypeScript (m/w/d)
Frontend Developer - E-Commerce / TypeScript / React (m/w/d)
Junior Data Product & AI Engineer - remote (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).