Full Stack Entwickler - .NET / Vue.js / REST APIs (m/w/d)
Product Owner - Roadmap / Projektmanagement / KPIs (m/w/d)
Software Engineer - Oracle / SQL / PL/SQL / APEX (m/w/d)
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IT Systemspezialist - Cloud / Sicherheit / M365 (m/w/d)
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Cloud Ingenieur - Azure / AWS / Terraform / Docker (m/w/d)
Ausbildung Fachinformatiker - Java / Software / Projekte (m/w/d)
Senior Softwareentwickler - C# / Software Architekt / REST (m/w/d)
SAP Solution Architect - S/4HANA / Cloud (m/w/d)
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Fullstack Entwickler Webentwicklung - React / NodeJS (m/w/d)
kleine Maschinenbaufirma (Gewindetriebe) sucht Hilfe im Lager und in der Fertigung
Student (m/w/d) CLAAS Inside Industrial Engineering
SAP Entwickler - ABAP / Schnittstellen / UI5 (m/w/d)
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SAP Key User - Vertriebsprozesse / Analysen / Projekte (m/w/d)
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Dualer Student (m/w/d) Duales Studium | Service Engineering
Berater Informationssicherheit - ISO 27001 / IT / Management (m/w/d)
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Full Stack Entwickler - PHP / CMS / SEO (m/w/d)
Software Security Engineer - C++ / Java / Python (m/w/d)
Full Stack Engineer - TypeScript / Next.js / NestJS (m/w/d)
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Softwareentwickler Frontend - React / WebRTC (m/w/d)
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Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).