Stellenangebote Vechta
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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Panelteilnehmer:in – GfK Digital Trends
Maschinenführer (m/w/d)
Zeltcampleiter/-in (m/w/d) Sommer 2026 in Kroatien
Sommerjob / Ferienjob / Gruppenleiter (Teamer) (m/w/d) für int. Schüler:innen
Trainee Financial Consulting (m/w/d)
Finanzbuchhalter (m/w/d)
Auszubildene/r zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
Kaufmännische Assistenz / Vertriebsassistenz – Backoffice (m/w/d)
Verkäufer (m/w/d) – Vertretung der Ersten Kraft (m/w/d) in Teilzeit in Vechta
Regional Sales Manager (m/w/d) im Raum Cloppenburg/Vechta
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst Front Office Export (m/w/d)
Ran ans Telefon!
Verkaufsaktiver Mitarbeiter für den Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Trainee Financial Consulting - Finanzberatung / Finanzkonzepte (m/w/d)
Trainee Financial Consulting (m/w/d)
Lagermitarbeiter (m/w/d) - 49661 Cloppenburg/Großenkneten
Traineeprogramm zum Regional Sales Manger (m/w/d) im Raum Diepholz
Duales Bachelorstudium Business Administration: Schwerpunkt Verkauf - Hochschule Osnabrück Campus Lingen
Kfz-Mechatroniker/Kfz-Monteur (w/m/d) Fahrzeugglas mit Betriebsleitungsfunktion in Vechta- 301
Vorarbeiter / Polier (m/w/d) im Straßenbau
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Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).