Werkstudent HR / People Management (m/w/d)
Werkstudent Group Innovation (m/w/d)
Werkstudent im Bereich Bauprojektmanagement TGA/HLS- München (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
Werkstudent Ressort Ratgeber/Wissen in der Redaktion (w/m/d)
Werkstudent Sustainability (w/m/d)
Werkstudent (d/w/m) Steuern/Tax
Werkstudent Wirtschaftsprüfung m/w/d
Werkstudent Online-Journalismus, SEO & Reichweite (w/m/d)
Werkstudent (w/m/d) - Lebensmitteleinzelhandel
Werkstudent (w/m/d) - Lebensmitteleinzelhandel in München-Moosach
Werkstudent (w/m/d) - Lebensmitteleinzelhandel in München-Laim
Werkstudent (w/m/d) - Lebensmitteleinzelhandel in München-Haidhausen
Werkstudent (w/m/d) - Lebensmitteleinzelhandel in München-Pasing
Werkstudent (w/m/d) - Lebensmitteleinzelhandel in München-Trudering
Werkstudent (w/m/d) Retail Analytics
Werkstudent (w/m/d) - Lebensmitteleinzelhandel in München Giesing
Werkstudent (w/m/d) - Lebensmitteleinzelhandel in München-Fasangarten
Werkstudent (w/m/d) - Lebensmitteleinzelhandel
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Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).