Head of SEO Affiliate Marketing (m/w/d)
Fullstack Developer – E-Commerce & Shopify (m/w/d)
Frontend Developer E-Commerce (m/w/d)
Senior Consultant Environmental Due Diligence (m/w/d)
Senior Consultant ESG - Due Diligence / Umwelt (m/w/d)
Consultant Umweltberatung (m/w/d)
Projektleiter Gewerbekälte (m/w/d)
Projektmanager Gewerbekälte (m/w/d)
Projektleiter Kältetechnik - Gewerbekälte / Anlagenbau (m/w/d)
Vermessungsingenieur mit Vertiefung Geodäsie (m/w/d)
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Werkstudent (m/w/d) Digitale Projekte und Dokumentation
Vermögensbetreuer Premiumkunden (m/w/d)
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Werkstudent Lager Montage (m/w/d)
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Operations & After-Sales Manager (m/w/d)
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Steuerfachangestellte DATEV (m/w/d)
Finanzbuchhalter (m/w/d)
Senior Bauingenieur für Hochleistungsbetonprojekte (m/w/d)
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Senior Bauingenieur Betontechnologie (m/w/d)
Junior Bauingenieur Betontechnologie (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Finance
Werkstudent - Digitale Infrastruktur / Immobilien / Unternehmensberatung (m/w/d
Werkstudent Digitale Intrafstruktur (m/w/d)
Praktikum - Digitale Infrastruktur / Immobilien / Unternehmensberatung (m/w/d
Praktikum Unternehmensberatung (m/w/d)
Werkstudent als Consultant für digitale Infrastruktur (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).