Werkstudenten (m/w/d) Projektmanagement
Consumer Insights Panel – Product Testing & Surveys
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Projektentwickler Immobilien - Architektur / LPH 1-4 (m/w/d)
Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Gebietsleiter Vertrieb SHK - Außendienst / Handwerk (m/w/d)
Amazon-Lagerarbeiter – ideal für Studierende
Amazon Warehouse Associate – Ideal for Students
Lagermitarbeiter:in – Ideal für Studierende
Werkstudent:in Performance Design (m/w/d)
Lagermitarbeiter:in für Studierende
Student-friendly member of the warehouse team
Amazon Warehouse Associate – Ideal for Students
Konstruktionsingenieur - Schiffbau / CAD-Konstruktion (m/w/d)
Student-friendly member of the warehouse team
Versand- und Lagermitarbeiter
Lagerarbeiter (keine Erfahrung erforderlich)
Business Development Manager - Marktanalyse / Wirtschaftslichkeitsanalyse / Geschäftsentwicklung (m/w/d)
Versand-/Lagermitarbeiter (m/w/d)
Service Manager / Teamleiter Maritime Automatisierungstechnik (m/w/d)
Trainee Financial Consulting - Finanzberatung / Finanzkonzepte (m/w/d)
Projektingenieur für maritime Automatisierung & Elektrotechnik (m/w/d)
Senior Light Operator (m/w/d) für AIDA Cruises gesucht (vergütet) in Hamburg (Deutschland)
Pflegefachkraft - Rehabilitation / Geriatrie (m/w/d)
Ingenieur Versorgungstechnik - Gebäudeleittechnik / MSR (m/w/d)
Abteilungsleiter Objektmanagement - Immobilien / Gewerbe (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).