Werkstudenten (m/w/d) Projektmanagement
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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Bauüberwacher - Projektkoordination / Vertragsrecht / MS Office (m/w/d)
Lagerassistent mit flexiblen Arbeitszeiten
Koch mit Teamleitung - Gastronomie / Bordküche (m/w/d)
Mitarbeiter Rechnungsprüfung (w/m/d) (Teilzeit)
Lagermitarbeiter:in für Studierende
Warehouse Associate – Ideal for Students
Amazon-Lagerarbeiter – ideal für Studierende
Versand- und Lagermitarbeiter
Lagerarbeiter (keine Erfahrung erforderlich)
Versand-/Lagermitarbeiter (m/w/d)
Student-Friendly Warehouse Team Member
Technischer Vertriebsmitarbeiter - Außendienst / Kundenakquise / Großhandel (m/w/d)
Projektmanager - Budgetverwaltung / Anlagenbau / HSEQ (m/w/d)
Bauleiter Elektrotechnik - Instandhaltung / Teamleitung (m/w/d)
Elektroniker - Instandsetzung / Elektrotechnik / Betriebstechnik (m/w/d)
Junior Financial Consultant - Kundenaufbau / Finanzkonzepte (m/w/d)
Projektentwickler Immobilien - Architektur / LPH 1-4 (m/w/d)
Vermessungstechniker - AutoCAD / Trimble / Bauwesen (m/w/d)
Gebietsleiter Vertrieb SHK - Außendienst / Handwerk (m/w/d)
Werkstudent:in Performance Design (m/w/d)
Warehouse Associate
Konstruktionsingenieur - Schiffbau / CAD-Konstruktion (m/w/d)
Business Development Manager - Marktanalyse / Wirtschaftslichkeitsanalyse / Geschäftsentwicklung (m/w/d)
Service Manager / Teamleiter Maritime Automatisierungstechnik (m/w/d)
Technischer Mitarbeiter in der Fernüberwachung und Anlagenbetrieb (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).