Stellenangebote Pforzheim
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Praxissemester im Personal (HR)
Werkstudent (m/w/d) im Personal
FSJ / BFD Haustechnik/Hauswirtschaft
Praktikum Assistenz für Immobilienverwaltung und Büroorganisation (m/w/d)
Werkstudent Technischer Vertrieb (m/w/d)
Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Werkstudent (w/m/d) - Performance Analytics im Online-Bestandskundenvertrieb
Werkstudent (w/m/d) - Onlinemarketing im Bestandskundenvertrieb
Trainee Financial Consulting (m/w/d)
Werkstudent für CRM und Marketing Automation (m/w/d)
Werkstudent CRM Marketing (m/w/d)
Werkstudent für Content und Social Media (m/w/d)
Werkstudent Content Social Media - LinkedIn / Canva / B2B (m/w/d)
Werkstudent Social Media (m/w/d)
Werkstudent CRM Marketing - Dynamics / Automation / Reporting (m/w/d)
Nebenjob als Erste-Hilfe-Ausbilder (m/w/d)
Minijob Erste Hilfe Ausbilder (m/w/d)
Minijob - Erste Hilfe Ausbilder / Quereinsteiger (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) - Process & Performance Analytics
Werkstudent (w/m/d) - People & Organisational Development
Praktikum Fundraising - Überzeugung / Social Skills (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).