Stellenangebote Paderborn
There Are 97 Jobs wurden gefunden
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Panelteilnehmer:in – GfK Digital Trends
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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Kfz-Mechatroniker (m/w/d) 2.000€ Wechselprämie
Servicetechniker / Elektriker (M/W/D)
Kita-Leitung (m/w/d) für die "Uni-Zwerge"
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Lasermaschinenbediener (m/w/d)
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Inside Sales Mitarbeiter (m/w/d) B2B – Neukundenakquise
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) B2B Telefonischer Neukundenvertrieb
Quereinsteiger im Vertrieb (m/w/d) – Neukunden
Verkäufer (m/w/d) B2B Innendienst – Neukunden
Junior Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) B2B Neukundenvertrieb
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Junior Teamleiter Instandhaltung
Ausbildung zum Industriemechaniker / Trainee Industrial mechanics
Ausbildung zum Industriemechaniker / Trainee Industrial mechanics
Ausbildung zum Industriekaufmann / Trainee Industrial manager
Quereinsteiger im Vertrieb (m/w/d) – Neukunden
Elektriker (m/w/d)
Servicetechniker / Elektriker (M/W/D)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).