Consumer Insights Panel – Product Testing & Surveys
Online Survey & Product Testing Panelist
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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Assistenz gesucht - Arbeiten von Überall in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Köln, München
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Sachbearbeiter Abrechnung - Fakturierung / Service (m/w/d)
Disponent - Einsatzplanung / Servicetechniker (m/w/d)
Servicetechniker - Kundenservice / Montage (m/w/d)
Fachkraft Lagerlogistik - Ersatzteile / Nutzfahrzeuge (m/w/d)
Junior Bauingenieur - Internationale Projektleitung / Betontechnologie (m/w/d)
Senior Bauingenieur - Internationale Projektleitung / Betontechnologie (m/w/d)
Anlagenmechaniker - Heizung / Sanitär / Klimatechnik (m/w/d)
Werkstudent Lager Montage - Logistik / Versand / Qualität (m/w/d)
Operations & Customer Success Manager - ERP / Logistik (m/w/d)
Werkstattleiter Kfz - Meister / Diagnose / Reparatur (m/w/d)
Nutzfahrzeugmechaniker - Wartung / Diagnose / Lkw (m/w/d)
Korrosionsschutzmitarbeiter - Qualität / Dokumentation / Normen (m/w/d)
Bewerbungstag für Mitarbeiter Frischetheke (m/w/d)
Werkstudent/ Praktikant (m/w/d) CAD-Entwicklung und Konstruktion
Praktikant/in Marketing & Market Intelligence (m/w/d)
Trainee Financial Consulting - Finanzberatung / Finanzkonzepte (m/w/d)
IT Consultant - Digitalisierung / SAP / Innovation (m/w/d)
Werkstudent Einkauf - Datenpflege / Mode / Excel (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).