Consumer Insights Panel – Product Testing & Surveys
Lagerarbeiter (keine Erfahrung erforderlich)
Amazon Versand-/Lagermitarbeiter (m/w/d)
Lagerassistent mit flexiblen Arbeitszeiten
Student-Friendly Warehouse Team Member
Warehouse Associate – Ideal for Students
Lagerarbeiter (m/w/d)
Student-friendly member of the warehouse team
Amazon Warehouse Worker – Ideal for Students
Praktikum UX/UI Design - Figma / Sketch / Prototyp (m/w/d)
Versand-/Lagermitarbeiter (m/w/d) – Verteilzentrum
Lagermitarbeiter:in
Lagerassistent für Absolventen
Customer Success Manager - Technische Kundenbetreuung (m/w/d)
Triebfahrzeugführer - Zugvorbereitung / Bremsproben (m/w/d)
Werkstudent B2B Social Media - LinkedIn / Content / Home Office (m/w/d)
Mitarbeiter (m/w/d) im 3rd Level IT-Support
Einrichtungsleitung - Stationäre Pflege (m/w/d)
Dualer Master - Softwareentwicklung / Projektmanagement / Consulting (m/w/d)
Rechtsanwaltsfachangestellte - Kanzlei / Englisch (m/w/d)
Zahnarzt - MVZ / Zahnheilkunde / Medizin (m/w/d)
Elektroniker - Funksysteme / Service / Elektrotechnik (m/w/d)
Senior Sales Manager - Key Account / Außendienst (m/w/d)
Team Coordinator / Floor Manager (m/w/d) – Gaming
Kaufmännische Sachbearbeitung (m/w/d) Aviation
Warehouse Assistant for graduates
Versand-/Lagermitarbeiter (m/w/d)
Versand-/Lagermitarbeiter (m/w/d) – Robotics
Werkstudent*in Marketing & Social Media (w/m/d)
Werkstudent Key Account Management (w/m/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).