Softwareentwickler - Java / SQL / HTML / CSS (m/w/d)
Softwareentwickler Python - Hardwaresteuerung / Produktentwicklung (m/w/d)
Projektmanager KI Entwicklung (m/w/d)
Network Engineer Security (m/w/d)
Netzwerk- & IT-Security Engineer (m/w/d)
SAP Solution Architect - S/4HANA / Cloud (m/w/d)
SAP Solution Architect - S/4HANA / Cloud (m/w/d)
Fullstack Entwickler Webentwicklung - React / NodeJS (m/w/d)
Staff AI Architect - Distributed Systems / LangChain (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) – Maschinen- & Prototypenbau / Smart Factory
Staff AI Architect (f/m/d)
AI Architect Distributed Systems (m/w/d)
Softwareentwickler TypeScript (m/w/d)
Full Stack Engineer - TypeScript / Next.js / NestJS (m/w/d)
Full Stack Engineer - TypeScript / Next.js / NestJS (m/w/d)
Softwareentwickler TypeScript (m/w/d)
Full Stack Engineer TypeScript (m/w/d)
Full Stack Engineer TypeScript (m/w/d)
Product Owner Agile (m/w/d)
Product Owner (m/w/d)
Product Owner - Agile Produktentwicklung / Scrum (m/w/d)
Site Reliability Engineer - Kubernetes / DevOps (m/w/d)
SOC Analyst Cyber Security (m/w/d)
IT Security Administrator - SOC / Cyber Security (m/w/d)
Referent IT Sicherheit KI (m/w/d)
Mitarbeiter IT-Sicherheit und KI-Management im Bankwesen (m/w/d)
Security Operations Administrator für Cyber Security (m/w/d)
Referent IT-Sicherheit - KI / DORA / Banking (m/w/d)
Senior Softwareentwickler - C# / .NET / Webanwendungen (m/w/d)
Backend Entwickler NET (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).