Werkstudent (m/w/d) Technisches Daten- & Wissensmanagement
Intern Digital Solutions For Investment (m/f/d)
Werkstudent (m/w/d) Human Resources
Praktikant CISO Third Party IT Security Management (w/m/d)
Werkstudent:in (m/f/d) – Marketing, PR & Grafikdesign
Werkstudent/-in Vertriebssteuerung NeoPrivatbank (m/w/d)
Studentischer Nebenjob im Bereich Dienstleistungsmanagement (m/w/d)
Werkstudent/in Datenkontrolle
Praktikum Indirekter Einkauf Produktion
Praktikant / Werkstudent Assetmanagement (m/w/d)
Teamverstärker, Mini-Jobber auf 603€-Basis (m/w/d)
Praktikum Einkaufskoordination Food - Marke
Praktikum Store Innovation & Customer Experience
Praktikum Risk-Management | Team Marketplace Governance bei OTTO Market (w/m/d)
Praktikum Qualitätssicherung Non Food
Praktikum Qualität & Nachhaltigkeit - Kommunikation / Business Partnering Länder
Praktikum Marketing Technology - Digitalisierung
Praktikum Produktentwicklung Textil
Praktikum Vertragsmanagement Einkaufsabwicklung
Praktikum Strategie & Geschäftsfeldentwicklung
Praktikum Media Relations
Praktikum Einkauf - Textil
Praktikum Zusammenarbeit & Organisation Bereich 'Kunde'
WerkstudentIn Einkauf (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) in der Immobilienwirtschaft
Werkstudent:in AI & Data Analytics - Energy Knowledge Management (all genders)
Werkstudent - AI & Automation Support (m/w/d)
Werkstudent-in (m/w/d) Recruiting / Active Sourcing
Werkstudent (w/m/d) Telefonzentrale
Bachelorarbeit zur praxisnahen Umsetzung eines innovativen Ticketsystems
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).