SAP Entwickler - ABAP / UI5 / Fiori (m/w/d)
SAP Basis Administrator - SAP IAS / SAP HANA (m/w/d)
Cloud Ingenieur - Azure / AWS / Terraform / Docker (m/w/d)
Full Stack Entwickler - Python / FastAPI / Docker / Kubernetes (m/w/d)
Berater Informationssicherheit - ISO 27001 / IT / Management (m/w/d)
Thesis in App Development - Ionic / React / Home Office (m/f/d)
Praktikum Softwareentwicklung - React / Ionic / Home Office (m/w/d)
Thesis in App Development - Ionic / React / Home Office (m/f/d)
Abschlussarbeit Webentwicklung - React / TypeScript / UI (m/w/d)
Praktikum Softwareentwicklung - Node.js / REST-APIs / Home Office (m/w/d)
Praktikum Softwareentwicklung - React / Ionic / Home Office (m/w/d)
IT Security Consultant - Netzwerktechnik / Firewall (m/w/d)
Full Stack Engineer - TypeScript / Next.js / NestJS (m/w/d)
Senior Frontend Engineer - Vue.js / JavaScript (m/w/d)
kleine Maschinenbaufirma (Gewindetriebe) sucht Hilfe im Lager und in der Fertigung
Junior Data Product & AI Engineer - remote (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).