Panelteilnehmer – Nielsen Computer & Mobile Panel
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Deine Meinung zählt: Nimm an bezahlten Online-Umfragen teil – ganz bequem von zu Hause
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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Versand-/Lagermitarbeiter (m/w/d)
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Mitarbeiter Frischetheke/Service Bereich (m/w/d) Umkreis Lahn-Dill-Kreis/Gießen
Werkstudent UX/UI Design für webbasierte Softwarelösungen (w/m/d) | 100 % Remote
Sales Development Representative - IT / B2B Vertrieb (m/w/d)
Polier - Bauleitung / Planung / Maurer (m/w/d)
Vertriebsingenieur (m/w/d) - Labormesstechnik / Außendienst / Oszilloskope
Junior Financial Consultant - Kundenaufbau / Finanzkonzepte (m/w/d)
Versicherungssachbearbeiter - SHUK-Versicherungen / Komposit (m/w/d)
Spezialist - Lebensversicherung / Krankenversicherung (m/w/d)
Bewerbungstraining Stiftung der Deutschen Wirtschaft x Roland Berger
Verkäufer in Teilzeit (m/w/d)
Verkäufer als Vertretung der Ersten Kraft in Teilzeit (m/w/d)
Verkäufer in Teilzeit (m/w/d)
Duales Studium Public Relations & Kommunikation (B.A.) am virtuellen Campus
Duales Studium Elektrotechnik (B.Eng.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Verkäufer in Teilzeit 25 Std. / Woche (m/w/d)
Verkäufer in Teilzeit 25 Std. / Woche (m/w/d)
Verkäufer in Teilzeit 25 Std. / Woche (m/w/d)
Verkäufer in Teilzeit 25 Std. / Woche (m/w/d)
Verkäufer in Teilzeit 25 Std. / Woche (m/w/d)
Verkäufer in Teilzeit 25 Std. / Woche (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).