Stellenangebote Jülich
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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Werkstudent:in Performance Design (m/w/d)
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
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Membership Support Advisor (M/W/D)
Werkstudent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Business Administration
Studentische Hilfskraft zur Weiterentwicklung unseres Systemkonfigurators (all genders)
Studentische Hilfskraft / Werkstudent (m/w/d) – Produktmanagement Maschinenbau
Studentische Hilfskraft / Werkstudent (m/w/d) – Softwareentwicklung
Dachdecker - Flachdach / Abdichtung / Bitumen (m/w/d)
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Steuerfachangestellte - Finanzbuchhaltung / DATEV / Jahresabschluss (m/w/d)
Bilanzbuchhalter - Mandantenbuchhaltung / Steuern / Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Steuerfachwirt - Finanzbuchhaltung / Jahresabschluss / Steuern (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter Außendienst - Technik / Neukundenakquise (m/w/d)
Servicetechniker - Außendienst / Reparatur / Elektro (m/w/d)
Bürokraft / Servicemitarbeiter mit KFZ-Kenntnissen (d/m/w)
Altenpfleger (m/w/d) – Teilzeit oder Vollzeit, ohne Rufbereitschaft
Softwareentwickler - Java / AWS / Terraform (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter Außendienst - Akquise / Beratung / Kundenbetreuung (m/w/d)
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Auszubildende*r zur*m Pflegefachfrau*mann mit Vertiefung Altenpflege
Auszubildende*r zur*m Pflegefachfrau*mann mit Vertiefung Altenpflege
Auszubildende*r zur*m Pflegefachfrau*mann mit Vertiefung Altenpflege
Werkstudent Recruiting (w/m/d)
Auszubildende *r zur *m Pflegefachfrau *mann
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).