Stellenangebote Jülich
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Nachhilfelehrer/-in Mathematik gesucht (m/w/d)
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Werkstudent: Junior Projektmanager im Verlag (Remote!)
Werkstudenten (m/w/d) Projektmanagement
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Membership Support Advisor (m/w/d)
Dachdecker - Flachdach / Abdichtung / Bitumen (m/w/d)
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Assistenz gesucht - Arbeiten von Überall in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Köln, München
Studentische/Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d) - Schwerpunkt Kommunikationsdesign -
IT-Spezialist - Linux / Netzwerk / Servermanagement (m/w/d)
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Bilanzbuchhalter - Mandantenbuchhaltung / Steuern / Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Steuerfachwirt - Finanzbuchhaltung / Jahresabschluss / Steuern (m/w/d)
Steuerfachangestellte - Finanzbuchhaltung / DATEV / Jahresabschluss (m/w/d)
Online Survey & Product Testing Panelist
Studentische Hilfskraft Controlling (all genders)
Verdiene bis zu 3500€ pro Monat als Promoter (m/w/d)
Altenpfleger (m/w/d) – Teilzeit oder Vollzeit, ohne Rufbereitschaft
Masterarbeit – QM und KI-gestützte Datenauswertung in Hochdurchsatzlabor für Elektrolyseexperimente
Vertriebsmitarbeiter Außendienst - Akquise / Beratung / Kundenbetreuung (m/w/d)
Softwareentwickler - Java / AWS / Terraform (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).