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Werkstudent*in (all gender) Pentest
Servicetechniker Außendienst - Maschinenbau / Mechanik (m/w/d)
Servicetechniker Außendienst (m/w/d)
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Instagram Content & Verkauf (m/w/d) – Minijob / Teilzeit in Eschwege
Lohnbuchhalter (m/w/d)
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Sachbearbeiter Lohn und Gehalt mit DATEV (m/w/d)
Versand-/ Lagermitarbeiter - Verteilzentrum (m/w/d)
Praktikum in der Fachoberschule (FOS)
Werkstudierende (m/w/d) Projektmanagement
Duales Studium Public Relations & Kommunikation (B.A.) am virtuellen Campus
Duales Studium Elektrotechnik (B.Eng.) am virtuellen Campus
Junior Data Product & AI Engineer - remote (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).