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(Junior) Performance Marketing Manager (w/m/d)
Praktikant Industrials Marketing (all genders)
Praktikant Bereich Global Corporate Communications & PR (all genders)
Marketing & Communication Working Student (w/m/d
Praktikant (m/w/d) im Digitalen Vertrieb (E-Commerce, Online-Marketing, E-Business, digitale Medien)
PR Internship (M/W/D) - BERLIN
Growth Marketing & CRM Working Student (w/m/d)
Junior Marketing Manager
Junior Digital Specialist (m/w/d) Marketing
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Junior Marketing and Content Manager (w/m/d) - nhow Berlin
Praktikum (m/w/d) Marketing und Activation Away From Home
Praktikum Brand Management Rockstar Energy (m/w/d)
Praktikum Brand Management Snacks (m/w/d)
Praxissemester Social Media - Schwerpunkt TikTok (m/w/d)
Praktikum Game Marketing - Social Media / PR / Blog (m/w/d)
Praktikum Game Marketing (m/w/d)
Pflichtpraktikum - Game-Marketing (m/w/d)
Werkstudent (w/m/d) - Unternehmenskommunikation & Public Relations
Praktikant (m/w/divers) im Bereich Veranstaltungsverkauf
Praktikum HR/Personal - Schwerpunkt Recruiting (all genders) Düsseldorf
Werkstudent (m/w/d) - Compliance
Working Student (m/w/d) - Compliance
Werkstudent Marketing (m/w/d)
Werkstudent im Marketing Team (m/w/d)
Werkstudent Marketing - Content / Social Media / Zoho (m/w/d)
Pflichtpraktikum Projektmanagement - Vertrieb / Online Marketing (m/w/d)
Pflichtpraktikum Vertrieb - E-Commerce (m/w/d)
Pflichtpraktikum im Bereich Vertrieb & Content Creation für Geschenk Plattform(m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).