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Versand-/Lagermitarbeiter (m/w/d)
Lagerarbeiter ohne Erfahrung
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Lagerarbeiter ohne Erfahrung
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Lagermitarbeiter:in
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Lagermitarbeiter:in
Amazon Versand-/Lagermitarbeiter (m/w/d)
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Editor/in (w/m/d) für Dokumentarfilm gesucht (Rückstellungsbasis (Rückstellungsvertrag)) in Berlin (Deutschland)
Tontechniker (w/m/d) für Thalia Theater (Die tarifliche Einordnung erfolgt in den NV Bühne.) in Hamburg (Deutschland)
Sachbearbeiter im Transaction Banking in Teilzeit am Standort Münster (w/m/d) - auch als Quereinstieg
Praktikant Audit (m/w/d)
Werkstudent im Bereich Prozesse & Tools (m/w/d)
Praktikant Business Development, Research & Marketing Management - Garage for Tax & Legal (m/w/d)
Studentische Aushilfe Produktion (EHSV) (w/m/d)
Ausbildung Mechatroniker (m/w/d)
Duales Studium in Elektrotechnik / Maschinenbau (m/w/d)
Ausbildung Mechatroniker (m/w/d)
Ausbildung Elektrotechnik (m/w/d)
Lernbegleiter für innovatives Nachhilfe Start-up (m/w/d)
Ausbildung Mechatroniker - Elektronik / Steuerung / Inbetriebnahme (m/w/d)
Ausbildung zum Technischen Systemplaner Elektrotechnik (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).