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Dual Master Procurement (m/f/d)
Polier im Hoch- und Tiefbau (m/w/d)
Lohnbuchhalter DATEV (m/w/d)
Stahlbetonbauer im Hoch- und Tiefbau (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter - DATEV / Payroll (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter in Teilzeit (m/w/d)
Beton- und Stahlbetonbauer - Hochbau / Tiefbau (m/w/d)
Polier Hochbau Tiefbau (m/w/d)
Stahlbetonbauer Hochtiefbau (m/w/d)
Polier - Baustellenleitung / Hochbau / Tiefbau (m/w/d)
Händler für Getreide und Ölsaaten (m/w/d)
Maurermeister Hochbau (m/w/d)
Maurermeister (m/w/d)
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Baufacharbeiter Maurer (m/w/d)
Maurermeister / Polier - Hochbau / Baustellenleitung (m/w/d)
Maurer im Hochbau - Baufacharbeiter / Handwerker (m/w/d)
Maurer im Hoch- und Tiefbau (m/w/d)
Kaufmännische Assistenz - Marketing / Vertrieb (m/w/d)
Kundendienstmonteur SHK (m/w/d)
Praxisanleiter - Pflege (m/w/d)
Office Manager Marketing (m/w/d)
Mechatroniker - Lagertechnik / Gebäudetechnik (m/w/d)
Mechatroniker Lagertechnik (m/w/d)
Haustechniker Lagertechnik (m/w/d)
Pflegefachkraft - Altenpflege / Krankenpflege (m/w/d)
Praxisanleiter in der Pflege (m/w/d)
Pflegefachkraft Altenpflege (m/w/d)
Pflegefachkraft Altenpflege (m/w/d) in Kirchzarten
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).