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Director Product Management - Domains / SSL / DNS (m/w/d)
Director Product Management Domains (m/w/d)
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Director Product Management Domains & SSL Products (m/w/d)
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Junior Customer Success Manager (m/w/d)
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Nebenjob von zuhause - Verdiene Geld mit Umfragen
Freelance-Assistenz Rechnungsmanagement (Teilzeit, remote) – ca. 4–6 Std./Monat (m/w/d)
Instagram Content & Verkauf (m/w/d) – Minijob / Teilzeit in Eschwege
Physiotherapeut (m/w/d)
Physiotherapeut - Rehaklinik / PhysioCenter (m/w/d)
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Ergotherapeut - Rehaklinik / PhysioCenter (m/w/d)
Quereinsteiger Monteur - Servicetechnik / Handwerk / Werbeanlagen (m/w/d)
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Quereinsteiger Monteur - Handwerk / Werbeanlagen / Servicetechnik (m/w/d)
Kundendienst Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)
Quereinsteiger Servicetechniker Werbeanlagen (m/w/d)
Quereinsteiger Monteur Werbeanlagen (m/w/d)
Kundendienst Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)
Anlagenmechaniker SHK - Heizungstechnik / Kundendienst (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).