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Rechtsanwaltsfachangestellte Insolvenz (m/w/d)
Mechatroniker für Krananlagen (m/w/d)
Werkstudent (m/f/d) - Event Marketing
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Duales Studium Bachelor of Laws (Stadtinspektoranwärter_in) (m/w/d) 2027
Schweißer WIG MAG (m/w/d)
Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d)
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Steuerfachangestellter Steuerkanzlei (m/w/d)
Steuerfachangestellter mit DATEV Erfahrung (m/w/d)
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Trainee (m/w/d) Human Resources
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Trainee (m/w/d) Human Resources
Werkstudent (m/w/d) Strategisches Marketing
Werkstudent / Werkstudentin (m/w/d) (ID: 269/26)
Trainee (m/w/d) Human Resources
Spezialist Passivgeschäft (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).