Lohnexperte Produktmanagement - Payroll Software / Jira (m/w/d)
Produktmanager - Public Cloud / Pricing / Go to Market (m/w/d)
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) Terminplanung & Lean Construction Management
Projektmanager - E-Learning / Kundenbetreuung / hiveQ (m/w/d)
Praktikant (w/m/d) Projektmanagement Hochbau
Praktikant (w/m/d) Projektmanagement Hochbau
Werkstudent (w/m/d) Projektmanagement Hochbau
Werkstudent (w/m/d) Infrastrukturberatung – Projektsteuerung
Werkstudent (w/m/d) - Shop Operations
Praktikant/in Projektmanagement (w/m/d)
Werkstudent Landschaftsarchitektur (w/m/d) | Perspektive auf Festanstellung
Pflichtpraktikum mit Schwerpunkt Personalentwicklung (w/m/d)
Werkstudent Projektmanagement - Kunden / IT / Home Office (m/w/d)
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Werkstudent Projektmanagement - Kunden / IT / Home Office (m/w/d)
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Praktikant Projektmanagement (m/w/d)
Werkstudent (w/m/d) AI & Data Automation - Mobilfunk Rollout
Praktikum Projects & Business Development - Datengestützter Vertrieb und Transformation (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).