Werkstudent Marketing - Social Media / Content / Home Office (m/w/d)
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Praktikum Eventmanagement - Organisation / Marketing / Home Office (m/w/d)
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Praktikum Mediendesign - Video / Content-Recherche / Social Media (m/w/d)
Trainee Public Relations (all genders) - Domestic - Universal Music GmbH
Praktikant:in CRM Fan Engagement (all genders) - Marketing Labs - Universal Music GmbH
Werkstudent* Multi-Channel Marketing
Marketing Manager - Content / Social Media / WordPress (m/w/d)
Working Student Marketing (a)
Werkstudent (m/w/d) Human Resources
Pflichtpraktikum Projektmanagement - Vertrieb / Online Marketing (m/w/d)
Praktikum Content Marketing - Vertrieb / Online Plattform (m/w/d)
Pflichtpraktikum als Market Research Consultant (quantitativ oder qualitativ)
Pflichtpraktikum im Marketing & Sales
Werkstudent/In/Aushilfe Eventbetreuung/Service & Umbau
Online Marketing Manager - E-Commerce / B2B (m/w/d)
Online Marketing Manager - Content / SEO / B2B (m/w/d)
Praktikum Marketing - Online-Marketing / Lead Generation / Content Creation (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).