Werkstudent (w/m/d) Human Resources
Werkstudent im Bereich Personal (m/w/d)
Werkstudent IT Strategy & Program Management (m/w/d)
Praktikum - International Mobility (w/m/d)
Werkstudent (m/w/d) IT-Betrieb und Support
Praktikant im Bereich Steuern (w/m/d)
Produktionsaushilfe Qualitätskontrolle & Nacharbeit (Minijob) (m/w/d)
Werkstudent Human Relations - Regionales Personalteam (w/m/d)
Studentische Hilfskraft (m/w/d) für das Geschäftsführungsbüro
Werkstudent (m/w/d) Softwareentwicklung
Werkstudent (m/w/d) im Verkauf
Werkstudent Sales Operations (m/w/d)
Studentische Aushilfe Produktion & Qualität (m/w/d)
Werkstudent Prüflabor / Rheologie
Werkstudent Event Marketing (m/w/d)
Talent Acquisition Praktikum (m/w/d)
Werkstudent (all genders) – Finance & Accounting
Praktikum im Bereich People & Organizational Development, Schwerpunkt: Talent & Performance (m/w/x)
Praktikant*in Änderungsmanagement
Lagermitarbeiter / Lagerfachkraft / Lagerhelfer / Paketsortierer (m/w/d) für Pakete Frühschicht
Praktikant*in Serienentwicklung elektrische Antriebe eATS2.0 Plus für AMG (Pflicht-Praktikum)
Werkstudent*in im Baureihenmanagement Einkauf
Werkstudent*in im Bereich Autonomes Fahren
Werkstudent*in Unterstützung Jubiläumsprojekt
Praktikant*in Logistik und Montage
Werkstudent*in Corporate Design
Praktikant*in Aufbau eines Systemarchitekturmodels eines elektrischen Antriebs (Pflicht-Praktikum)
Werkstudent*in Direct Quality Feedback Content Creator
Werkstudent (w/m/d) - Customer Care Controlling
Werkstudent Content & Social Media (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).