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Sales Development Representative - B2B SaaS / Outbound (m/w/d)
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Ingenieur für Elektrotechnik (m/w/d) – Berufseinstieg für Hochschulabsolventen
Senior Qualitätsmanager - ISO 9001 / Prozessoptimierung (m/w/d)
Junior Analyst Debt Capital Markets - FIG / Anleihen (m/w/d)
Systemadministrator - Windows Server / M365 (m/w/d)
SPS-Programmierer - CoDeSys / Automatisierungstechnik (m/w/d)
Arbeitsvorbereiter - Optimierung / Überwachung (m/w/d)
Customer Care Specialist - Vertrieb / Digitalisierung (m/w/d)
Finanzberater - Anlageberatung / Altersvorsorge / Versicherungen (m/w/d)
Elektrotechniker - Qualitätssicherung / Audits / Akkupacks (m/w/d)
Landschaftsgärtner - Gartenpflege / Gestaltung / Landschaftsbau (m/w/d)
Controlling Spezialist - Honorarabrechnung / Auftragsprüfung / Kalkulation (m/w/d)
Steuerfachangestellte - Jahresabschlüsse / Steuererklärungen / DATEV (m/w/d)
Steuerfachangestellte - Abschlüsse / Buchhaltung / DATEV (m/w/d)
Einkäufer - Materialbeschaffung / Marktanalyse / ERP (m/w/d)
Sales Manager - Einkauf / Vertrieb / SAP (m/w/d)
Werkstudent ContentTech - Automatisierung / API (m/w/d)
Art Director - UX Design / Adobe CC / Prototyping (m/w/d)
Mitarbeiter Betriebskostenabrechnung - Controlling / Immobilien / Kundenservice (m/w/d
Lagerassistent für Absolventen
Lagerassistent mit flexiblen Arbeitszeiten
Lagerassistent mit flexiblen Arbeitszeiten
Lagerassistent für Absolventen
Versand-/Lagermitarbeiter (m/w/d)
Lagermitarbeiter:in
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).