Obermonteur SHK - Großprojekte / Anlagenbau (m/w/d)
Junior Customer Success Manager - Recruiting / Pflege (m/w/d)
Account Manager Außendienst - B2B / Vertrieb (m/w/d)
Sales Account Manager - Affiliate / Performance Marketing (m/w/d)
Junior Key Account Manager - Recruiting / Vertrieb (m/w/d)
Senior Business Consultant - Versicherung / CRM (m/w/d)
Senior CRM Solution Architect - Versicherung / IT-Consulting (m/w/d)
Anlagenmechaniker SHK - Heizungstechnik / Kundendienst (m/w/d)
Anlagenmechaniker SHK - Wärmepumpe / Heizung (m/w/d)
Prozessingenieur - Lean Management / Six Sigma (m/w/d)
Steuerberater - Jahresabschluss / DATEV (m/w/d)
Referent Gesamtbanksteuerung - Risikomanagement / Kreditrisiken / VR-Control (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).