Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Mitarbeiter (m/w/d) im 3rd Level IT-Support
Projektingenieur im Brandschutz (m/w/d)
Bauingenieur Brandschutz (m/w/d)
Bauingenieur für Brandschutzprojekte (m/w/d)
Fachingenieur Brandschutz (m/w/d)
Projektleiter für Bauwerkssanierung und Ingenieurbau (m/w/d)
Projektingenieur für Bauwerkssanierung (m/w/d)
Projektingenieur Bauwerkssanierung (m/w/d)
Amazon Lagerarbeiter – Ideal für Studierende
Versand- und Lagermitarbeiter (keine Erfahrung erforderlich)
Amazon-Lagerarbeiter – ideal für Studierende
Lagermitarbeiter:in für Studierende
Versand-/ Lagermitarbeiter - Verteilzentrum (m/w/d)
Steuerberater - Jahresabschluss / Steuerberatung / DATEV (m/w/d)
Servicetechniker Mechanik - Anlagenbau / Außendienst (m/w/d)
Servicetechniker - Inbetriebnahme / Außendienst (m/w/d)
Freiberuflicher Prozessbegleiter/in (m/w/d) für Grundschulen oder Kitas
Vertrieb Spezialfuttermittel im B2B (m/w/d)
Sales Manager Futtermittel (m/w/d)
Sales Manager - Spezialfuttermittel / Agrar / B2B (m/w/d)
SEO Manager - Affiliate Marketing / Onpage / Offpage (m/w/d)
Teamleitung SEO - Affiliate Marketing / Content (m/w/d)
Freelance-Assistenz Rechnungsmanagement (Teilzeit, remote) – ca. 4–6 Std./Monat (m/w/d)
Lagermitarbeiter im Amazon Logistikzentrum
Dualer Master Customer Success (m/w/d)
Dualer Master: Junior Customer Success Manager (m/w/d)
Lagermitarbeiter:in
Lagerarbeiter (keine Erfahrung erforderlich)
Lagerarbeiter (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).