Praktikum Recruiting (m/w/d)
Freiwilliges Praktikum Recruiting (m/w/d)
Pflichtpraktikum Recruiting (m/w/d)
Praktikum Human Resources - Recruiting / Personalmarketing / Active Sourcing (m/w/d)
Praktikum Human Resources - Personalmarketing (m/w/d)
Praktikum Content Management Remote (m/w/d)
Praktikum im Content Management für Klimaschutzplattform (m/w/d)
Praktikum Content Management - Social Media / Home Office (m/w/d)
Ausbilder*in Elektrotechnik
Bauleiter*in Tiefbau / Fahrleitung
IT Personalberater (m/w/d)
Mitarbeiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)
Projektleiter Facility Management (w/m/d)
Praktikum Content Management - Social Media / Home Office (m/w/d)
Praktikum Content Management Remote (m/w/d)
Praktikum im Content Management für Klimaschutzplattform (m/w/d)
Quereinsteiger im Vertrieb (m/w/d) – Neukunden
Pflegepädagogen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit gesucht
Ran ans Telefon!
Senior Data Architecture Consultant (m/w/d)
Produktmanager/in (m/w/d) für das anabin-Informationssystem
Werkstudent IT- und Vertragsrecht (m/w/d)
Werkstudent Rechtswissenschaften - Vertragsrecht / IT Recht (m/w/d)
Werkstudent Rechtswissenschaften - Vertragsrecht (m/w/d)
Mitarbeiter Frischetheke Metzgerei (m/w/d)
Finanzberater (m/w/d)
Finanzberater - Kundenbetreuung / Vertrieb (m/w/d)
Qualifizierung zum Finanzberater - Nachfolger für einen etablierten Kundenstamm (m/w/d)
Berufsbegleitender Master - IT Beratung (m/w/d)
Berufsbegleitender Master - IT Beratung / Cloud Application / Hyperscaler (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).