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Softwareentwickler Frontend - React / WebRTC (m/w/d)
Sachbearbeiter - Einwanderungsrecht / Berufsanerkennung / Visa (m/w/d)
Projektmanager - B2B Kundenbetreuung / Internationales Recruiting / Fachkräfte (m/w/d)
Servicetechniker Rotorblatt Arbeitsbühne GWO (m/w/d)
Servicetechniker Rotorblatt - Windenergie (m/w/d)
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Industriekletterer Rotorblatt (m/w/d)
Servicetechniker Rotorblatt - Windkraft / Seilzugangstechnik (m/w/d)
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Versand- und Lagermitarbeiter
Lagerarbeiter (keine Erfahrung erforderlich)
Werkstudent/-in im Bereich Produktkonformität & Kennzeichnung (m/w/d)
Werkstudent Produktkonformität Remote (m/w/d)
Werkstudent Produktkonformität - Risikoanalyse / Home Office (m/w/d)
Systems Engineer - Linux / Bare Metal / Kubernetes (m/w/d)
Versand- und Lagermitarbeiter (keine Erfahrung erforderlich)
Student-friendly member of the warehouse team
Lagermitarbeiter:in – Verteilzentrum
Backend Entwickler für PHP und NodeJS (m/w/d)
Softwareentwickler Backend - PHP / Node.js / REST API (m/w/d)
Backend Entwickler PHP NodeJS (m/w/d)
Prozessbegleiter - Beratung / Bildung / Kita / Home Office (m/w/d)
Prozessbegleiter Remote (m/w/d)
Werkstudent B2B Social Media - LinkedIn / Content / Home Office (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).