Consumer Insights Panel – Product Testing & Surveys
Online Survey & Product Testing Panelist
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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Assistenz gesucht - Arbeiten von Überall in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Köln, München
Spezialist Lohn und Gehalt - Payroll / Personaladministration (m/w/d)
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Projektleiter Netzmanagement - Smart Grid / Energietechnik (m/w/d)
Kundenberater - Wertpapiere / Digitale Beratung (m/w/d)
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Tiefbaufacharbeiter:in mit LKW-Führerschein (m/w/d)
Werkstudent Künstliche Intelligenz und Prozessautomatisierung (m/w/d)
Projektassistenz - Bauwesen / LV-Erstellung (m/w/d)
Steuerberatungsassistent - Gestaltungsberatung / Mandatsbeteiligung (m/w/d)
Enterprise Account Executive - B2B Sales / HubSpot / Forecast (m/w/d)
Augenoptiker - Beratung / Präzision / Service (m/w/d)
Minijob - Erste Hilfe Ausbilder / Quereinsteiger (m/w/d)
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Praktikant*in mit Option auf Bachelor- oder Masterarbeit (m/w/d)
Systemplaner - CAD / Energiewirtschaft / Elektrotechnik (m/w/d)
Minijob - Erste Hilfe Ausbilder / Quereinsteiger (m/w/d)
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Kundenberater - Bankwesen / Privatkunden / Sparkasse (m/w/d)
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Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).