Stellenangebote Coesfeld
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Consumer Insights Panel – Product Testing & Surveys
Online Survey & Product Testing Panelist
Verdiene bis zu 3500€ pro Monat als Promoter (m/w/d)
Werkstudent Bau- / Projektmanagement (m/w/d)
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Technischer Einkäufer - Metall / Innenausbau (m/w/d)
Tischler / Holzmechaniker - Treppenbau / Montage (m/w/d)
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Konstruktionsmechaniker - Schweißroboter / MIG MAG (m/w/d)
Verwaltungs- und Salesassistenz im Bereich Bestandskunden und Unternehmensentwicklung
Werkstudent (m/w/d) Marketing - Dülmen
Leiter Vertrieb International - Firmenkunden / Treasury (m/w/d)
Physiotherapeut - Orthopädie / Manuelle Therapie (m/w/d)
Lokführer - Triebfahrzeugführer / Nahverkehr (m/w/d)
Werkstudent:in (w/m/d) im QHSE-Team – Schwerpunkt ESG & Nachhaltigkeit
Werkstudent:in Tender Management (w/m/d)
Tragwerksplaner - Statik (m/w/d)
Kalkulator - Innenausbau / Kalkulation / AutoCad (m/w/d)
Praktikant (m/w/d) Finance Consulting und Projektmanagement
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Bauingenieur - Siedlungswasserwirtschaft / Kanalsanierung (m/w/d)
Lagermitarbeiter - Kommissionierung / Wareneingang (m/w/d)
Steuerfachangestellte - Jahresabschluss / Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Werkstudent:in Anwendungsentwicklung (w/m/d)
Bachelorarbeit / Masterarbeit (m/w/d) - Entwicklung eines zukunftsfähigen Hard- und Softwarekonzepts für die nächste Generation des Lubratec Smart Pads
Auszubildender zum Flachglastechnologen (m/w/d)
Medizin / Digital Health Werkstudent:in (m/w/d)
Customer Care Expert Werkstudent:in (m/w/d)
Duales Studium Betriebswirtschaft (B.A.) (m/w/d) zum 01.08.2027
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).