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WIR SUCHEN DICH IM TEAM FÜR MEHR BEWEGEN BESSER ESSEN 26/27
Softwareentwickler Backend - PHP / Node.js / REST API (m/w/d)
Backend Entwickler PHP NodeJS (m/w/d)
Backend Entwickler für PHP und NodeJS (m/w/d)
Warehouse Assistant for graduates
Lagerassistent mit flexiblen Arbeitszeiten
Lagerarbeiter (m/w/d) - Amazon
Student-friendly member of the warehouse team
Lagerarbeiter (keine Erfahrung erforderlich)
Versicherungskaufmann KFZ Versicherung (m/w/d)
Privatkundenberater für Kfz-Versicherung Innendienst (m/w/d)
Prozessbegleiter - Beratung / Bildung / Kita / Home Office (m/w/d)
Prozessbegleiter Remote (m/w/d)
Werkstudent B2B Social Media - LinkedIn / Content / Home Office (m/w/d)
Working Student HR Operations & Digitalization (f/m/d)
Werkstudent Rechnungswesen und Steuern (m/w/d)
Sachbearbeiter Zins-,Währungs-, und Rohstoffmanagement (ZWRM) Backoffice (m/w/d)
Sachbearbeiter Treasury Backoffice (m/w/d)
Bodenleger (m/w/d)
Bodenleger Parkett (m/w/d)
Werkstudent Marketing Remote (m/w/d)
Werkstudent Marketing - Content / Social Media / Home Office (m/w/d)
Werkstudent Marketing (m/w/d)
Servicetechniker WC Anlagen (m/w/d)
Servicetechniker WC-Anlagen (m/w/d)
Key Account Manager im SaaS (m/w/d)
Aushilfen (d/m/w) für den Verkauf (Jahresendgeschäft)
Safety Consultant / Functional Safety Engineer (m/w/d) Maschinen- und Anlagensicherheit
Ingenieur für Elektrotechnik (m/w/d) – Berufseinstieg für Hochschulabsolventen
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).