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Praktikum Fundraising - Überzeugung / Social Skills (m/w/d)
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Duales Studium Customer Success - Vertrieb / Marketing / Beratung (m/w/d)
Junior-Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) für den Bereich Süddeutschland
Trainee (m/w/d) Sales & Dealer Monitoring, Marketing & Controlling
Studentische Aushilfe Customer Analytics (m/w/d)
Trainee Product und Sales Management (m/w/d)
Intern / Working Student (Sales & GTM)
Werkstudent/in oder Aushilfskraft zur Verkaufsberatung (m/w/g)
Werkstudent*in (m/w/d) Vertrieb Service
Junior Vertriebsmitarbeiter im Außendienst - regionale Kunden & Kampagnen (m/w/d)
Junior Sales Manager (m/w/d)
Werkstudent*in Sales Controlling & Reporting (m/w/d)
Praktikum B2B Sales (m/w/d) - Einstieg ab sofort in Münster
Junior Sales Performance Coach (w/m/d)
(Junior) Sales Manager (w/m/d) Vollzeit
(Junior) Vertriebsmitarbeiter:in im Außendienst (Region West) (m/w/d) - teilweise remote
Praktikum / Abschlussarbeiten Product Sales Training
Junior Sales Agent (m/w/d)
Venture Development Intern (w/m/d) - Commercial & Industrial
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).