Quereinsteiger mit Führungserfahrung (M/W/D) bei Coolblue
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Steuerfachangestellter - Softwareberatung / Support (m/w/d)
Abteilungsleiter Kreditanalyse - Firmenkunden / MaRisk (m/w/d)
Steuerfachangestellte - Jahresabschluss / Steuererklärung / Mandantenbetreuung (m/w/d)
Privatkundenberater - Finanzberatung / Bankwesen (m/w/d)
Steuerberater - Steuerrecht / Steuererklärung / Kanzlei (m/w/d)
ERP Projektmanager - Dynamics 365 / F&SCM / GxP (m/w/d)
Facility Manager - Gebäudetechnik / Instandhaltung (m/w/d)
Steuerfachangestellter - DATEV / Jahresabschluss (m/w/d)
Projektleiter TGA - Sanierung / Gebäudemanagement (m/w/d)
Steuerfachangestellter - Finanzbuchhaltung / Lohnabrechnung / Bilanzierung (m/w/d)
Servicetechniker - Kältetechnik / Klimatechnik (m/w/d)
Steuerfachwirt - Steuerberatung / Jahresabschluss (m/w/d)
Steuerfachangestellter - Finanzbuchhaltung / DATEV (m/w/d)
Junior Customer Success Manager - Recruiting / Pflege (m/w/d)
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Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).