PRAKTIKUM / WERKSSTUDENT (M/W/D) MARKT- UND WETTBEWERBSANALYSEN FÜR DEN BEREICH STRAHLENSCHUTZ UND CBRN
SAP Basis Administrator - SAP IAS / SAP HANA (m/w/d)
Technischer Redakteur - Sondermaschinenbau / Anlagenbau (m/w/d)
Bürokraft / Servicemitarbeiter mit KFZ-Kenntnissen (d/m/w)
Cloud Ingenieur - Azure / AWS / Terraform / Docker (m/w/d)
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Identity Manager - Active Directory / Entra ID / PowerShell (m/w/d)
Projektleiter - Straßenplanung / Bauleitung / Tiefbau (m/w/d)
Teamleiter Künstliche Intelligenz - Data Science / MLOps (m/w/d)
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Senior Product Designer - UX/UI / Künstliche Intelligenz (m/w/d)
Sales Manager - Intralogistik / Lagerautomatisierung (m/w/d)
Senior Finanzanalyst - Technische Analyse / Elliott-Wellen (m/w/d)
Servicetechniker - Elektrotechnik / WC Anlagen / Außendienst (m/w/d)
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Kältetechniker - Anlagenbauer / Mechatroniker (m/w/d)
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SAP ICM Consultant - S/4HANA / Implementierung (m/w/d)
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Bauingenieur - Tiefbau / Straßenplanung (m/w/d)
Key Account Manager / Vertriebsprojektleiter / Gebäudetechnik / Prefab Sanitär (m/w/d)
Technischer Einkäufer - Kalkulator / Innenausbau (m/w/d)
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Isolierer SHK - Daemmung / Montage (m/w/d)
Bauleiter - Lean / Optimierung / Führung (m/w/d)
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Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).