FSJ / BFD Altenpflege
FSJ / BFD Tagespflege
FSJ / BFD Haustechnik/Hauswirtschaft
FSJ / BFD Altenpflege
Praktikum HR - Personalentwicklung, Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
Pflichtpraktikum Founder Associate (m/w/d)
FSJ / BFD Altenpflege
FSJ / BFD Altenpflege
FSJ / BFD Altenpflege
Praktikum Founders Associate - Vertrieb / Marketing / Projektmanagement (m/w/d)
Schülerpraktikant (m/w/d) - kaufmännisch
Schülerpraktikant (m/w/d) - Produktion
Auszubildende(r) als Steuerfachangestelle(r) 2026 (m/w/d)
Praktikant:in (w/m/d) Operations
Praktikant Internal Events (all genders)
Intern Recruiting (all genders)
Strategy & Innovation Internship (f/m/x)
Financial Planning & Analytics Internship (f/m/x)
Praktikant Mediendesign und Social Media (d/m/w/x)
Praktikant*in HR Grundsatzfragen & Mitbestimmung
Praktikant*in Unterstützung des Pressetestwagen–Engineerings
Intern Robotics
Praktikant*in Digital Process Innovation
Praktikant*in Marketing & Sales / Projektmanagement, Volumen & Pricing VAN.EA (Pflicht-Praktikum)
Intern Software Development for Electric Drives
Praktikant*in der Strategische Projektleitung VAN.EA - Steering Private (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Recruiting & People Development bei Mercedes-Benz Management Consulting (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in After-Sales Engineering Antriebe
Praktikant*in Employer Branding und Recruiting bei Mercedes-Benz Management Consulting (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Externe und Interne Kommunikation Schwerpunkt Öffentlichkeitsarbeit
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).