Werkstudent / Praktikant im Bereich Personalentwicklung und Ausbildung (m/w/d)
Praktikum Finanzberater (m/w/d)
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Praktikum Finanzberater (m/w/d)
Praktikum Commercial Finance
Praktikant:in HR Recruiting und Talent Acquisition (w/m/d)
Praktikant / Werkstudent Business Development (m/w/d)
Praktikum Prozessautomatisierung und KI im Accounting (m/w/d)
Praktikum Personal - Talent Insights
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Praktikum Personal - HR-Marketing & Employer Branding
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Praktikum Personal - Führungskräfteentwicklung
Praktikum Supply Chain - Warensteuerung
Praktikum Shopper Experience & Aktionskonzepte
Pflichtpraktikum Category Management (m/w/d)
Praktikant Wirtschaftsprüfung (w/m/d)
EY-Parthenon Praktikant Deal Management - Healthcare (w/m/d)
Praktikant Wirtschaftsprüfung (w/m/d)
Praktikant Wirtschaftsprüfung (w/m/d)
Automation & Logistics Operations Trainee
Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Praktikant Healthcare Research & Analytics (all genders)
Ausbildung zum Technischen Produktdesigner (m/w/d) 2027
Sachbearbeiter*in im Sachgebiet Elternbeiträge
Werkstudent (m/w/d) für Innovations- und Projektmanagement
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).