Ferienjob als Promoter (m/w/d) - 600€/Woche - Studentenjob - Nebenjob
Ferienjob als Betreuer (m/w/d) bei Ferienspielen
Ferienjob als Betreuer (m/w/d) bei Ferienspielen für Kinder
Ferienjob als Betreuer (m/w/d) für Kinder im Raum Köln
Kundenservice Mitarbeiter im Home-Office (M/W/D) bei Coolblue
Praktikant (m/w/d) im Produktmanagement
Junior Service Desk Agent (m/w/d)
Systemadministrator im Bereich Client Management (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
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ERP-Support Mitarbeiter (m/w/d)
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Junior ERP Support / IT-Mitarbeiter (m/w/d) (Fachinformatiker für Systemintegration, Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) o. ä.)
Junior Cloud Systems Administrator (all genders)
Softwareentwickler (m/w/d) .NET / C# Erneuerbare Energien Vollzeit / Teilzeit
Praktikum Eventmanagement - Organisation / Marketing / Home Office (m/w/d)
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Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).