Kundenservice Mitarbeiter im Home-Office (M/W/D) bei Coolblue
Ferienjob als Promoter (m/w/d) - 600€/Woche - Studentenjob - Nebenjob
Ferienjob als Betreuer (m/w/d) bei Ferienspielen
Ferienjob als Betreuer (m/w/d) bei Ferienspielen für Kinder
Ferienjob als Betreuer (m/w/d) für Kinder im Raum Köln
Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Junior ERP Support / IT-Mitarbeiter (m/w/d) (Fachinformatiker für Systemintegration, Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) o. ä.)
Kundenbetreuer (m/w/d) im Vertriebsinnendienst
Praktikum in der Lokalredaktion (m/w/d)
Projektassistenz (m/w/d) Umweltmessungen
Mitarbeiter im technischen Kundenservice (m/w/d)
Servicekraft (m/w/d)
MTA / MT als Technische Assistenz für Molekularbiologie / Forschung (w/m/d)
Praktikum Recruiting - Datenbank / Projekte / Social Media (m/w/d)
Praktikum Talent Acquisition - Beratung / Marketing / Marktanalyse (m/w/d)
Praktikum Recruiting - HR / Sourcing / Personal (m/w/d)
Pflichtpraktikum Talent Acquisition - Beratung / Marketing (m/w/d)
Praktikum Online Marketing - SEA / Google Ads / Home Office (m/w/d)
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Praktikum Online Marketing - SEA / Google Ads / Home Office (m/w/d)
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Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).