Nebenjob Wetzlar
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Elektriker / Elektroniker / Monteur Nieder- und Mittelspannung m/w/d
Mitarbeiter im Bereich Waage (m/w/d)
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Elektroniker DGUV V3 Prüfungen | BGV A3 m/w/d
IT Manager Service & Support (m/w/d) / Lagerstandort CNL Butzbach
Servicemonteur Energieversorgung m/w/d
Verkäufer in Teilzeit 20 Std. / Woche (m/w/d)in Fronhausen
Elektroniker / Monteur / Elektrotechniker m/w/d
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Ausbildung Verkäufer oder Kaufmann im Einzelhandel 2026 (m/w/d) - Fronhausen
Erster Verkäufer / Erste Kraft (m/w/d)
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Pflegefachkraft (m/w/d) Aufnahmestation / Ambulatorium
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Installationstechniker:in (m/w/d) Fahrzeugwaschtechnik - Abfahrt Ruhrgebiet - bundesweite Montage
Kfz-Mechatroniker (m/w/d)
Elektroniker / Elektromonteur / Elektrotechniker m/w/d
Teamleiter Inbound/Outbound (m/w/d) - E-Commerce
Schichtleiter Inbound/Outbound - E-Commerce (m/w/d)
Marktleiter Nachwuchs (m/w/d)
Dispatcher (m/w/d) Leitstelle Fernwärme
Gruppenleiter (m/w/d) IT-Sicherheit, Netzleitsysteme & Prognosen
KFZ-Mechaniker/-Monteur Fahrzeugglas (m/w/d) in Gießen - auch für Quereinsteiger – 389
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).