Werkstudenten (m/w/d) Projektmanagement
Consumer Insights Panel – Product Testing & Surveys
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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Vertriebsingenieur (m/w/d) - Labormesstechnik / Außendienst / Oszilloskope
Pflegefachkraft - Dokumentation / Körperpflege (m/w/d)
Bereichsleiter Hochbau - Großprojekte (m/w/d)
Vertriebsingenieur (m/w/d) - Labormesstechnik / Außendienst / Oszilloskope
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Fahrer - Mobilkran / Schwertransport / Wartung (m/w/d)
Werkstudent:in Performance Design (m/w/d)
Aushilfe Steuerbüro - Büro / Datenpflege / Mandanten (m/w/d)
Steuerfachangestellte - Finanzbuchhaltung / DATEV (m/w/d)
Kfz-Mechatroniker - Nutzfahrzeuge / Landmaschinen (m/w/d)
Finanzberater - Kundenbetreuung / Vertrieb (m/w/d)
Trainee Financial Consulting - Finanzberatung / Finanzkonzepte (m/w/d)
Werkstudent im Bereich sicherheitsrelevante Bahnsysteme (m/w/d)
Steuerfachangestellter - Family Office / DATEV (m/w/d)
Bilanzbuchhalter - Jahresabschluss / Steuern (m/w/d)
Steuerberater - Family Office / Jahresabschluss (m/w/d)
Physiotherapeut - Einzeltherapie / Trainingstherapie (m/w/d)
Bauleiter Elektrotechnik - Gebäudetechnik / Industrieanlagen (m/w/d)
Sozialarbeiter/ Sozialarbeiterin bzw. Sozialpädagoge/ Sozialpädagogin (B.A.) im Berufsanerkennungsjahr für den Sozialpsychiatrischen Dienst (m/w/d)
Bauleiter Elektrotechnik - Gebäudetechnik / Industrieanlagen (m/w/d)
Küchenplaner - Design / Planung / Beratung (m/w/d)
Werkstudent Marketing & Design (m/w/d)
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).