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Panelteilnehmer:in – GfK Digital Trends
Reifenmonteur im mobilen Lkw-Service (m/w/d)
Reifenmonteur Kfz-Service (m/w/d)
Sommerjob / Ferienjob / Gruppenleiter (Teamer) (m/w/d) für int. Schüler:innen
Elektriker / Elektroniker / Monteur Nieder- und Mittelspannung m/w/d
Projektleiter (m/w/d) Schwerpunkt Rohrnetzbau
Mitarbeiter im Bereich Waage (m/w/d)
Ausbildung Koch - Wohnpark (m/w/d)
Ausbildung zum Koch (m/w/d) in Wetzlar
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Trainee Financial Consulting (m/w/d)
Elektroniker / Elektriker Sicherheitstechnik m/w/d
Obermonteur Elektrotechnik m/w/d
Pflegefachkraft (w/m/d)
Pflegefachkraft als Tourenmanager:in (w/m/d) in der Pflege
Pflegefachkraft (w/m/d)
Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Elektroniker DGUV V3 Prüfungen | BGV A3 m/w/d
IT Manager Service & Support (m/w/d) / Lagerstandort CNL Butzbach
Servicemonteur Energieversorgung m/w/d
Verkäufer in Teilzeit 20 Std. / Woche (m/w/d)in Fronhausen
Elektroniker / Monteur / Elektrotechniker m/w/d
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Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).