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Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Panelteilnehmer:in – GfK Digital Trends
Servicetechniker / Elektriker (M/W/D)
Pflegefachkraft (w/m/d)
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Ausbildung - Kaufmann / Kauffrau im Einzelhandel - Schwerpunkt Garten (m/w/d)
Ausbildung - Kaufmann / Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d)
Trainer/ Coach (m/w/d) Verkauf, Service, Kommunikation
Promoter für Festivals
Hallen- und Hofmitarbeiter als Stapler- und Maschinenbediener (m/w/d)
Werkstudent People Development (m/w/d)
Mitarbeiter (m/w/d) Hydraulik-Schlauchleitungsfertigung
Bauleiter / Einsatzleiter (m/w/d) - NL Rheinberg
Werkstudent Vertrieb - Contact Center Sales (m/w/d)
Wir suchen Unterstützung für unsere Social-Media-Kanäle!
Experte HR Law (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Belgien / Niederlande
Lehrer (w/m/d), Förderschule, Hamminkeln
Verkäufer / Mitarbeiter Bedientheke (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit
Servicetechniker / Servicemitarbeiter (m/w/d) Hydraulik
Lehrer Sonderpädagogik, Förderschule, Schwerpunkt Mädchenförderung (w/m/d)
Lehrer, Förderschule Neukirchen-Vluyn (w/m/d)
Pädagogische Fachkraft stationäre Jungeneinrichtung (m/w/d), unbefristet, Vollzeit
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).