Consumer Insights Panel – Product Testing & Surveys
Online Survey & Product Testing Panelist
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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Werbetechniker - Lichtreklame / Montage / Werbeanlagen (m/w/d)
Elektroniker - Kabelmessung / Analyse / Messtechnik (m/w/d)
Elektroniker - Kabelmessung / Analyse / Messtechnik (m/w/d)
IT Administrator - Windows / VMware / Support (m/w/d)
Elektrokonstrukteur - EPlan / Schaltanlagen / Trafostationen (m/w/d)
Außendienstmitarbeiter Werbetechnik - Drucklösungen / Industrie / Einzelhandel (m/w/d)
Verpacker/in (m/w/d)
Werkstudent Produktmanagement (m/w/d)
Speditionskaufmann - Zollabwicklung / Logistik (m/w/d)
Servicetechniker - Großküchentechnik / Elektrotechnik (m/w/d)
Bewerbungstraining Stiftung der Deutschen Wirtschaft x Roland Berger
Projektmanager - Türen / Innenausbau / Bauelemente (m/w/d)
Pflegefachkraft - Ambulante Pflege / Behandlungspflege (m/w/d)
Assistenz gesucht - Arbeiten von Überall in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Köln, München
Lokführer - Triebfahrzeugführer / Nahverkehr (m/w/d)
Anlagenmechaniker / Schweißer für Messgerätebau / WIG / MAG (m/w/d)
Siebdrucker - Mehrfarbdruck / Technischer Druck (m/w/d)
Projektplaner Elektrotechnik - Photovoltaik / Kalkulation / Speicher (m/w/d)
Bauleiter - Elektrotechnik / Schaltanlagen / Bauleitung (m/w/d)
Zahnarzt - MVZ / Zahnmedizin (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).