Jobbörse Schwetzingen
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Nachhilfelehrer/-in Mathematik gesucht (m/w/d)
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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst - Medizintechnik / Aufträge (m/w/d)
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Baumaschinenführer:in / Hydraulikbaggerfahrer:in für Spundwand- und Rammarbeiten (m/w/d)
Bauleiter Gewerbekälte - Kältetechnik / Anlagenbau (m/w/d)
Kaufmännischer Mitarbeiter - Messwesen / Energiewirtschaft (m/w/d)
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Steuerfachangestellte im Rechnungswesen / DATEV (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Global Training Coordination
Bauingenieur - Verkehrsplanung / Tiefbau / Wasserversorgung (m/w/d)
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Sport- / Bewegungs- / Physiotherapie - Praktikant (m/w/d)
Sozialdienst - Praktikant (m/w/d)
Praktikum im Lieferantenmanagement Mannheim ab März 2027
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).