Jobbörse Schwetzingen
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Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Panelteilnehmer:in – GfK Digital Trends
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
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Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Praktikum Consulting / M&A Projekte (m/w/d)
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Promoter für Festivals
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
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Praktikum Consulting / M&A Projekte (m/w/d)
Praktikum Consulting - M&A / Kommunikation / Projekte (m/w/d)
Praktikum Consulting (m/w/d)
Praktikum Consulting (m/w/d)
Praktikum Consulting - M&A / Kommunikation / Projekte (m/w/d)
Praktikum Marketingkommunikation & Social Media (m/w/d)
Kfz-Mechatroniker (m/w/d)
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Verkäufer / Quereinsteiger Bedientheke (m/w/d)
Servicetechniker / Servicemitarbeiter (m/w/d) Hydraulik
Duales Studium BWL - Spezialisierung International Management (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium BWL - Spezialisierung Artificial Intelligence (B.A.) am Campus oder virtuell
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).